Looduslikult lähedal, lase hing lendama

Looduse lähedal lase hing lendama

- Pööratav palett suurendab koolitustegevust

Sama rauast võib saagitud sulatada kaotust, kuid seda saab ka teraseks muuta; sama meeskond võib olla keskpärane, võite teha suuri asju. Meeskonnatöö võimekuse parandamiseks läks 8. detsembril 2017 meie firmasse 28 uut töötajat Liuzhou Bailian Cave'i baasi, et osaleda West Pointi välitreeningu koolitusel. Turismikoolitus on lisaväärtusega koolitusprotsess, mis kujundab meeskonna elujõudu ja edendab organisatsiooni kasvu. See on välise kogemusliku väljaõppe komplekt, mille eesmärk on täita kaasaegse meeskonna loomise vajadusi.

Enne ametlikku avamist tutvustas treener esmakordselt rõõmsate tegevuste seeriaga, moodustades meeskonna atmosfääri, luua vastastikust usaldust. Järgides bussi kogu personali juhendamisel kolme rühma, kes usaldavad tagasi, avage rong, kõrgustikuga puidust sild, kõrgraditsiooniline trapets, kõrgsurve sillad, kollektiivne põgenemine, seinakõrgus ja muud võistlused. Nende hulgas on inimeste seina tõus, et meeskonna edu on individuaalse edu aluseks; isiklik edu peab põhinema teiste meeskonnaliikmete ühistel jõupingutustel ja ühisel toetusel; iga liige peab olema julge ja julge üleskutsega, julgustada üksteist hirmu võitma; mass eskapism on moraalne temperament, mis kasutab tahet ja kasvatab ühtsuse ja koostöövõimet.

Kolme rühma tugevused on ühesugused, nad on erinevad, kuid me ei ole madalamad, kuid protsessis, mida sa said, mida me tajutlesime ja kuidas arvasime, et eelmised töömeetodid ja käitumismustrid tõid kaasa meie enda töö ? Takistustest on moonutatud üleslaadimine, mis on välja antud selle mõju saavutamiseks.

Selle koolituse kaudu nägid kõik meeskonnad selle rühma eeliseid ja puudusi ning tundsid ka koostöö ja kommunikatsiooni tähtsust, mis on hea alus edasiseks tööks. Kolleegid õppimise praktikas, õppimisvõimaluste muutmisel, suurel määral kasu saavad, on rohkem eluvõimet. Pärast pühendumisest, koostööst ja julgust tuleva edu rõõmu kogemist mõistab igaüks sügavalt "vastutuse, koostöö ja enesekindluse" ning vastutuse, mida nad peaksid võtma meeskonna liikmena. Sel ajal on intensiivne töö ja surve, looduse lähedus, roheliste mägede ja jõgede tundlikkus, töö tõhususe parandamine, entusiasm ja entusiasm tööle ning kindel alus ettevõtte humanitaarkonstruktsioonide ja jätkusuutliku arengu jaoks.